Grupo Social ONCE: 70.000 Empleos para la Inclusión

En el corazón de España, una organización ha demostrado durante ocho décadas que la solidaridad y la eficiencia pueden ir de la mano, creando un modelo social único en el mundo. El Grupo Social ONCE, en la celebración de su 80 aniversario, alcanzó un hito sin precedentes en 2017: superar la barrera de los 70.000 trabajadores y trabajadoras, consolidándose como el cuarto mayor empleador del país. Este logro no es solo una cifra, sino el reflejo de un compromiso inquebrantable con la inclusión, la autonomía y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Este impresionante balance se desprende del “Informe de Valor Compartido 2017” del Grupo Social ONCE, un documento que detalla la vasta actividad socioeconómica de la ONCE, Fundación ONCE y las empresas ILUNION. Los datos revelan no solo una robusta salud financiera, sino también una profunda huella social que se extiende por todo el territorio español y más allá de sus fronteras.

Un Hito Histórico: El Grupo Social ONCE como Motor de Empleo Inclusivo en España

El cierre de 2017 marcó un punto de inflexión para el Grupo Social ONCE, con una plantilla que se situó en 70.625 empleos. De esta cifra, un 58% (40.655 personas) son ocupados por personas con discapacidad, lo que subraya la esencia inclusiva de la organización. Además, la apuesta por la igualdad de género es palpable, con un 43,5% (30.706) de los puestos ocupados por mujeres. Este compromiso con la diversidad convierte al Grupo Social ONCE en un verdadero estandarte de la integración laboral.

La magnitud de este logro se entiende mejor al considerar que, de cada 277 personas que trabajan en España, una lo hace para el Grupo Social ONCE. Esto le confiere el prestigioso título de cuarto mayor empleador estatal, con una presencia laboral significativa, superando los 1.000 empleos, en casi todas las comunidades autónomas. La capacidad de generar empleo para colectivos específicos, tradicionalmente con mayores barreras de acceso al mercado laboral, es un testimonio de su impacto. Por ejemplo, en 2017 se destacó la inserción de 3.287 personas con discapacidad intelectual, 3.329 con enfermedad mental y 3.284 personas sordas. Estas cifras demuestran de manera contundente que la generación de empleo para todos es no solo posible, sino que la rentabilidad social y económica son perfectamente compatibles.

En 2017, la ONCE, Fundación ONCE e ILUNION impulsaron la creación de 11.449 puestos de trabajo. Cerca de 2.000 de estos empleos fueron internos, mientras que más de 9.500 se generaron a través de terceras entidades, especialmente empresas, que contaron con el apoyo fundamental del Grupo Social ONCE. Esta estrategia de colaboración y apoyo externo es clave para ampliar el alcance de su misión. En los últimos cinco años, el Grupo ha logrado crear empleo para más de 47.000 personas con discapacidad en todo el Estado, invirtiendo 1.200 millones de euros en su inclusión social en todos los ámbitos de la vida. Esta inserción laboral es fruto de una meticulosa labor de formación, que en 2017 permitió capacitar y presentar a 37.877 candidatos a otras tantas ofertas de empleo, demostrando que la capacitación es el pilar de la oportunidad.

La ONCE: Un Modelo de Generación de Recursos para la Inclusión

La base de este gigantesco engranaje social reside en la actividad principal de la ONCE: la venta de sus diferentes productos de lotería. En 2017, las ventas se incrementaron en un 3,9%, alcanzando la impresionante cifra de 1.992 millones de euros. Este éxito comercial es el motor que impulsa la inversión social en materia de discapacidad, permitiendo que la organización cumpla su misión fundacional.

Solo en el capítulo de vendedores del cupón y el resto de productos de juego, la ONCE realizó en 2017 un total de 990 contratos indefinidos a personas con discapacidad, reafirmando su compromiso con la estabilidad laboral. En total, la Organización cuenta con 19.552 agentes vendedores distribuidos por todo el territorio estatal, quienes no solo representan la imagen de la ONCE, sino que son, en su mayoría, personas con discapacidad que encuentran en esta labor una vía digna de subsistencia y desarrollo personal.

La gestión de los ingresos de la ONCE es un ejemplo de transparencia y compromiso social. De cada euro ingresado por un cupón vendido, un 52% se destina a premios, alegrando la vida de miles de personas. Un 35,9% se dedica a salarios y gastos de gestión del juego, asegurando el funcionamiento eficiente de la organización. Y lo más significativo, el restante 10,7% se destina directamente a inversión social específica para personas ciegas o con otra discapacidad. Esto se traduce en 212,7 millones de euros invertidos en 2017, un monto que ha permitido mejorar los servicios sociales para más de 72.000 personas ciegas en España. De estas, 3.320 llegaron a la Organización en 2017 tras perder la visión por enfermedades o accidentes, encontrando en la ONCE un apoyo incondicional y programas específicos y personalizados para su nueva realidad.

La acción social de la ONCE es diversa y abarca múltiples áreas, garantizando una atención integral. Incluye la atención a más de 7.500 estudiantes ciegos en todo el territorio, asegurando su acceso a una educación de calidad. Además, se realizó la entrega gratuita de 141 perros guía, animales cuyo coste de formación asciende a unos 35.000 euros por perro, y que se convierten en los ojos y la independencia de sus usuarios. La organización también presta más de 31.000 servicios especializados, que van desde la rehabilitación y la comunicación hasta el bienestar social, el apoyo psicosocial, el empleo y la educación. Un esfuerzo particular se dedica a la atención de 451 personas sordociegas, proporcionando una atención muy concreta y especializada, con un total de 85.000 horas de mediación que les permiten conectarse con el mundo.

Fundación ONCE: Catalizador de Oportunidades y Accesibilidad Universal

Paralelamente a la labor de la ONCE, Fundación ONCE desempeña un papel crucial en la autonomía y la inclusión de personas con discapacidad. En 2017, la Fundación incrementó su capacidad de inversión en un 15%, alcanzando los 86,5 millones de euros. Esta inversión se distribuye estratégicamente en las áreas más destacadas de su esfuerzo de inclusión social: el empleo y la formación, a los que se destinaron 61,2 millones de euros, y la accesibilidad, con 25,3 millones.

Esta inversión se distribuye de manera transversal en todas las comunidades autónomas y provincias de España, gracias al impulso de 1.771 proyectos tramitados a través de 787 asociaciones y organizaciones de la discapacidad. La Fundación ONCE intensificó su labor dirigida a la formación de calidad para estudiantes con discapacidad, especialmente en el ámbito universitario, mediante el abono de más de 620 becas que permitieron a universitarios con discapacidad acceder y completar sus estudios, allanando el camino hacia su futuro profesional.

Asimismo, creció la gestión de formación y mediación de empleo a través de Inserta, su entidad especializada, que gestiona una bolsa de 250.065 personas con discapacidad. Muchas de ellas se están formando gracias a la labor conjunta de Fundación ONCE y los programas de inclusión social y empleo juvenil del Fondo Social Europeo (FSE). Este esfuerzo coordinado es fundamental para dotar a las personas con discapacidad de las herramientas y habilidades necesarias para competir en el mercado laboral, cerrando brechas y abriendo puertas.

ILUNION: El Éxito Empresarial con un Fuerte Compromiso Social

Las empresas ILUNION, que forman parte del Grupo Social ONCE, son la clara demostración de que la rentabilidad económica puede ir de la mano con un profundo compromiso social. En 2017, ILUNION mantuvo su tendencia alcista en ventas, mejorando un 6,4% su cifra de negocio hasta los 847,2 millones de euros, con un Ebitda de 54,4 millones de euros. Este crecimiento fue impulsado por el excelente comportamiento de todas sus divisiones, especialmente las de servicios, la hotelera y la hospitalaria.

ILUNION desarrolla su actividad a través de 50 líneas de negocio diversas, desde lavanderías industriales hasta hoteles y servicios de seguridad. Está implantado en todo el territorio estatal, cuenta con 479 centros de trabajo y, a finales de 2017, empleaba a 34.679 trabajadores, de los cuales un notable 40,6% son personas con discapacidad. Durante 2017, ILUNION realizó una inversión de 53,6 millones de euros, casi la mitad de la cual se destinó a la modernización y expansión de su negocio de lavanderías industriales.

En un paso que demuestra su visión y su inclusión global, el modelo de las empresas del Grupo Social ONCE realizó su primera iniciativa sociolaboral en América Latina. ILUNION abrió la primera planta de lavandería en Medellín (Colombia), generando empleo para 100 personas con discapacidad de ese país. Además, se anunció la apertura de otra planta similar en Bogotá en el último trimestre de 2018, replicando su exitoso modelo de integración laboral en un nuevo continente.

El Alcance Global del Grupo Social ONCE: Más Allá de las Fronteras

El compromiso del Grupo Social ONCE trasciende las fronteras españolas, con un impulso constante a su presencia exterior en 2017. El objetivo es claro: mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, especialmente en América Latina, y también influir positivamente en las políticas de los países comunitarios europeos.

La Fundación ONCE para América Latina (FOAL) celebró 20 años de trabajo ininterrumpido en países amigos. Cada año, FOAL llega a más de 10.000 niñas y niños ciegos, ofreciendo capacitación a sus profesores para una atención adecuada, trabajando con las familias para fortalecer su apoyo, y contribuyendo a la supresión de barreras y la dotación de material educativo básico. En el ámbito de la formación de adultos, el esfuerzo acumulado en 10 años ha permitido atender a un total de 80.000 personas, lo que se ha traducido en 5.000 inserciones laborales exitosas y el impulso de 6.000 emprendedores, generando un impacto transformador en la región.

En Europa, el Grupo Social ONCE mantiene una activa acción social, abogando para que cualquier directiva comunitaria incorpore la vertiente de la discapacidad. Además, reitera la necesidad de que los fondos de inclusión, educación y otros, incidan en frenar la brecha que aún existe para estas personas, promoviendo una Europa más inclusiva y equitativa.

En definitiva, el Grupo Social ONCE, al cumplir 80 años de trayectoria, se mantiene fiel a los principios con los que aquellos ciegos visionarios de 1938 lograron poner en marcha una Organización que les sacó de la mendicidad y la subsistencia. La educación, formación, empleo y accesibilidad siguen siendo las claves para lograr que las personas con discapacidad sean ciudadanos de pleno derecho. Con estos pilares, se ha cimentado un modelo único en el mundo, un referente de gestión social y empresarial que ha sido reconocido como embajador de la marca social de España.

Tabla Comparativa de Datos Clave (2017)

Preguntas Frecuentes sobre el Grupo Social ONCE

¿Cuál es el número total de trabajadores del Grupo Social ONCE?
Al cierre de 2017, el Grupo Social ONCE contaba con 70.625 trabajadores y trabajadoras, consolidándose como el cuarto mayor empleador de España.

¿Qué porcentaje de la plantilla del Grupo Social ONCE son personas con discapacidad?
Un impresionante 58% de la plantilla del Grupo Social ONCE, lo que equivale a 40.655 personas, son trabajadores con algún tipo de discapacidad, reafirmando su compromiso con la inclusión laboral.

¿Cómo contribuye la venta de cupones a la acción social de la ONCE?
La venta de cupones es el principal motor financiero. De cada euro ingresado, el 10,7% se destina directamente a la inversión social específica, que en 2017 sumó 212,7 millones de euros para servicios y programas de apoyo a personas ciegas y con otras discapacidades.

¿Qué es ILUNION y cuál es su misión dentro del Grupo Social ONCE?
ILUNION es el grupo de empresas del Grupo Social ONCE que integra la vertiente empresarial con la social. Su misión es crear empleo de calidad para personas con discapacidad a través de diversas líneas de negocio, demostrando que la eficiencia económica y el impacto social son compatibles.

¿Cómo apoya Fundación ONCE la inclusión laboral y la accesibilidad?
Fundación ONCE invierte significativamente en empleo y formación, así como en accesibilidad. Lo hace a través de programas de capacitación, becas universitarias, y el apoyo a proyectos de diversas asociaciones, facilitando la inserción laboral y la autonomía de las personas con discapacidad.

¿Tiene el Grupo Social ONCE presencia internacional?
Sí, el Grupo Social ONCE tiene una importante presencia internacional. A través de la Fundación ONCE para América Latina (FOAL), apoya a niños y adultos con discapacidad en la región. Además, las empresas ILUNION han iniciado su expansión en Colombia, llevando su modelo de inclusión laboral a otros países.

Conclusión

El Grupo Social ONCE, al celebrar sus 80 años de existencia, se erige como un modelo único de organización social y empresarial, cuya labor va mucho más allá de la venta de productos de lotería. Sus cifras de empleo, especialmente la alta proporción de personas con discapacidad en su plantilla, son un testimonio viviente de su impacto transformador en la sociedad española. A través de la ONCE, Fundación ONCE e ILUNION, el Grupo ha construido un ecosistema de apoyo integral que abarca desde la educación y la formación hasta la creación de empleo y la promoción de la accesibilidad universal. Su compromiso social y su capacidad de generar valor económico y humano no solo benefician directamente a miles de personas con discapacidad, sino que inspiran a la sociedad en su conjunto, demostrando que la inclusión es el camino hacia un futuro más justo y prósperos para todos.

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